Berufliche Rehabilitation Heidelberg

Comeback! das variable Integrationskonzept

Comeback! das variable Integrationskonzept ist eine individuelle und integrationsorientierte Bildungsmaßnahme. Sie hat zum Ziel aufbauend auf den individuellen Kompetenzen des Kunden und ausgerichtet am Integrationsziel die fehlenden Kompetenzen hierfür zu erarbeiten. Die Bildungsmaßnahme richtet sich an Rehabilitanden.

Vor Beginn der Maßnahme steht ein kostenfreies Abklärungsgespräch. Der Integrationscoach bespricht mit dem Kunden ob und in welcher Form Comeback als Bildungsmaßnahme zur Integration in Arbeit in Frage kommt. Außerdem wird der Kunde bei diesem Termin über Comeback und damit über Inhalt und Zielsetzung der Maßnahme informiert. Der Leistungsträger erhält nach dem Abklärungsgespräch einen Maßnahmevorschlag (Maßnahmeziel, Inhalt, Dauer), der auf den zur Verfügung stehenden Informationen über Werdegang und persönlicher Ausgangssituation des Kunden basiert.

Bei unklarer Ausgangslage des Kunden ist es erforderlich ein RehaAssessment-Angebot vorzuschalten. In diesem Fall kann das Abklärungsgespräch entfallen.

Zu Beginn vom Comeback findet ein mehrtätiger Kompetenzcheck (Profiling) statt. Dieser Einstieg ersetzt nicht eine Reha-Assessment-Maßnahme, sondern dient der Ermittlung der vorhandenen Kompetenzen ausgerichtet am Ziel „Integration in Arbeit“ und zur Feinabstimmung des Integrationsplans. Das Integrationsziel wird während des Kompetenzchecks in individuellen Gesprächen, Gruppenarbeiten und Hospitationen konkretisiert und mündet in einen individuellen Integrationsplan, der die Meilensteine zum Integrationsziel definiert und fixiert. Der Teilnehmer verpflichtet sich durch Abschluss einer Zielvereinbarung an den gesetzten Zielen in den Bereichen Schlüssel-, Fach- und Gesundheitskompetenzen zu arbeiten und sich aktiv am Integrationscoaching zu beteiligen, um das gesteckte Integrationsziel zu erreichen.

Nach dem Kompetenzcheck beginnt die Phase der Kompetenzvermittlung. Diese ist individuell am Profil des Kunden und seines Integrationszieles ausgerichtet. Der Integrationsplan deckt die persönliche Entwicklung des Kunden in den Bereichen der Schlüssel-, Fach- und Gesundheitskompetenzen ab.

Bei der Vermittlung von Fachkompetenzen bietet Comeback eine Fülle von Modulen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern z.B. gewerblich-technische, kaufmännisch-verwaltende oder Gesundheits-Berufe und natürlich auch der Bereich IT-Multimedia. Bei besonderen Qualifizierungsbedarfen werden diese wenn möglich in Kooperation mit Unternehmen realisiert.

Die Weiterentwicklung von Gesundheitskompetenzen wird in Abstimmung mit dem Arzt vereinbart. Sie sollen die dauerhafte Integration in Arbeit ermöglichen und vorhandene Integrationshemmnisse abbauen. Der Kunde kann – falls das Integrationsziel es erfordert – verschiedene Beratungs- und Bewegungsangebote in Anspruch nehmen, z.B. Ernährungs-, Schmerz- und Suchtberatung, Aquajogging, NordicWalking, Yoga, …

Schlüsselkompetenzen, die immer mehr Bedeutung für die Integration in Arbeit erlangen, werden in Gruppenarbeiten, Einzelgesprächen und durch spezielle Seminare gefördert. Wir bieten hier u.a. Präsentationsseminare sowie Lern- und Arbeitstechniken.

Je nach individueller Ausgangssituation des Kunden kann die Bildungsmaßnahme ein Praktikum vorsehen, wenn dies für die Erreichung des Integrationszieles förderlich ist. Es ist aber kein zwingender Bestandteil der Maßnahme.

Während der gesamten Dauer der Bildungsmaßnahme wird der Kunde ½ Tag in der Woche am individuellen oder gruppenbezogenen Integrationscoaching teilnehmen. Ziel ist es die Arbeitsplatzsuche vorzubereiten, zu unterstützen und zu begleiten und somit den dauerhaften Einstieg in Arbeit zu ermöglichen.

Sollte die Integration in Arbeit während der Maßnahmedauer nicht gelingen, kann der Kunde „JobTrain“, ein bundesweites Angebot der Berufsförderungswerke für Absolventen/-innen der beruflichen Rehabilitation zur Integration in Arbeit, in Anspruch nehmen.

Beginntermine „Comeback! das variable Integrationskonzept“

• 31.08.2009
• 19.11.2009