BTZ Talk am 30.06.2011 in Wiesloch
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(Wiesloch, 30.06.2011) Starke Profile war das Thema des diesjährigen BTZ-Talks in Wiesloch.
Markus Thielke (Name geändert) wirkt wie einer, den nichts aus der Ruhe bringt. Mit klarer Stimme erzählt er, warum er seinen Job als Bankberater aufgeben musste. Dass den jungen Mann vor wenigen Monaten noch Schlafprobleme, Übelkeit und Angstzustände quälten, würde niemand vermuten. Am 30. Juni 2011 sitzt er selbstbewusst auf dem Podium des BTZ Talkszum Thema „Starke Profile“ in Wiesloch und man merkt: Markus Thielke hat inzwischen sein persönliches Profil gefunden.
Bereits zum vierten Mal lud das SRH Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar (BTZ) Arbeitgeber, Arbeitsvermittler und Vertreter von Kliniken und Bildungseinrichtungenzur Gesprächsrunde in die MLP AG nach Wiesloch ein. Im BTZ hilft ein Team aus beruflichen Trainern, Psychologen und Sozialpädagogen Menschen mit psychischen Erkrankungen zurück in den Job. Mit zwei anderen Teilnehmern erzählte Thielke auf dem BTZ Talk, wie er sein starkes Profil entdeckt hat.
Nach der Ausbildung zum Bankfachwirt arbeitet er in der Kundenberatung. Dabei soll er vor allem Verträge abschließen, je mehr, desto besser. Woche für Woche bittet der Chef zum Gespräch, macht immer mehr Druck. „Egal was ich leistete, es war nie gut genug. Irgendwann habe ich eine immense Angst vor der Arbeit entwickelt“, sagte Thielke. Bald ist sein Selbstwert so am Boden, dass er nur noch selten aus dem Haus geht.Über einen Klinikaufenthalt kommt Thielke ins BTZ. Dort lernt er nach und nach, seine Fähigkeiten neu zu entdecken. Jetzt hat Thielke mit einem Praktikum seinen Traumjob in der Buchhaltung eines Museums gefunden. Seine Arbeit besteht nicht nur aus Zahlen, sondern hat viel mit Organisation und Kommunikation zu tun. Das liegt ihm besonders.
„Jeder Mensch trägt einzigartige Fähigkeiten und Neigungen in sich. Dieses persönliche Profil zu erkennen wird auf dem heutigen Arbeitsmarkt immer wichtiger“, sagte Vermittlungsmanagerin Barbara Amann, die zusammen mit ihrem Kollegen Thomas Mayer den Talk moderierte. Diese Ansicht teilten die anderen Gäste auf dem Podium. „Teamarbeit und Zusammenhalt sind unverzichtbar. Dann lässt sich so manche Schwäche ausgleichen“, sagte Simone Arnold, die in Nussloch das Familienunternehmen KAKO Elektro leitet. Für Andreas Imme, Niederlassungsleiter bei DHL in Mannheim, zählte außerdem die persönliche Ausstrahlung.
Wie gelangt man zu einem solchen Profil? Dieter L. Schmich, der in Schwetzingen ein Bewerbungscenter betreibt, riet zu den drei Ws: „Was möchte ich, was kann ich, was ist machbar? Wer die Antworten auf diese Fragen kennt, erkennt seine beruflichen Möglichkeiten.“
Diese Antworten zu finden, kostet Zeit und Kraft, doch ein starkes Profil lohnt sich heute mehr denn je, so die Botschaft des Talks. „Ich habe 60 bis 70 Bewerbungen geschrieben, bis ich meine jetzige Stelle hatte. Aber ich bin froh, dass ich dadurch genau diesen Platz gefunden habe“, sagt Thielke und lächelt zufrieden.
