Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar

Berufliche Integration

Das Berufliche Trainingszentrum fördert, berät und unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn sie aufgrund psychischer Probleme bestimmte Funktionen oder Rollen nicht mehr so ausüben können, wie die Arbeitswelt es von ihnen erwartet.

So können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch ein individuelles Förderprogramm ihre Arbeitsfähigkeit wiederherstellen und festigen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Bausteine und Ziele der beruflichen Förderung

Die individuelle Situation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern steht im Vordergrund, wenn es darum geht, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Dazu gehören das geistige und körperliche Leistungsvermögen, berufliche Fähigkeiten und Interessen, die Familien- und Lebenssituation ebenso wie die Mobilität. Das BTZ-Team analysiert mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Vielfalt an Möglichkeiten und Wegen, die zu einem neuen Arbeitsleben führen.

 

Orientierung

• Analyse der bisherigen Arbeitserfahrungen
• Auf- und Ausbau der Grundarbeitsfähigkeiten
• Steigerung des Leistungspotenzials durch realistische Arbeitsaufträge
• Vermittlung von Arbeits- und Lerntechniken
• Vereinbarung von konkreten Zielperspektiven für das weitere Training
• Förderung sozialer Kompetenzen am Arbeitsplatz
• Reflexion des Arbeitsverhaltens in Einzel- und Gruppengesprächen

 

Qualifizierung

• Praxisbezogene Tätigkeiten, die auf Vorerfahrungen beruhen
• Gezielter Neuerwerb berufsspezifischer Fertigkeiten
• Fachspezifischer Unterricht
• Interne Praktika mit Arbeitsaufträgen in den jeweiligen beruflichen Trainingsbereichen
• Externe Praktika in geeigneten Betrieben zur Anwendung des Erlernten und zur
• Ergänzung berufsspezifischer Kompetenzen
• Reflexion der Erfahrungen und Probleme im betrieblichen Alltag

 

Integration

• Gezielte Suche nach Praktika mit Jobperspektive
• Intensive Begleitung des Praktikums
• Videogestütztes Bewerbertraining
• Sicherung noch bestehender Arbeitsplätze
• Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Stelle
• Enge Kooperation mit den Leistungsträgern
• Nachbetreuung am Arbeitsplatz

 

Selbstvertrauen durch betriebliche Praktika

Das Wichtigste für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist die unmittelbare Umsetzung der neu erlernten Fachkenntnisse in der Praxis. Dabei steht die Stärkung vorhandener Kernkompetenzen im Vordergrund. Die tägliche Auseinandersetzung mit den fachlichen und zwischenmenschlichen Anforderungen im Beruflichen Trainingszentrum und im Betrieb fördert das Selbstvertrauen und die Sicherheit im neuen Beruf.